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一、我是小規(guī)模納稅人，新的稅收政策優(yōu)惠下，按月和按季度報稅哪個好啊？
3月31日，稅務局正式發(fā)文，明確了小規(guī)模納稅人增值稅起征點從月銷售額10萬元提高到15萬元，季度銷售額未超過45萬元的，免征增值稅。
但這個說的是“起征點”而非“免征額”，也就是在一定的納稅期限內，小規(guī)模納稅人銷售收入一旦超過規(guī)定的限額，就需要全額交稅。
那到底是按月申報好還是按季度申報好呢？先來看兩個案例↓↓↓
案例一：
成都某商務公司，身份為小規(guī)模納稅人，1月份的銷售收入11萬元，2月份的銷售收入13萬元，3月份銷售收入20萬元。
如果選擇按月申報納稅，1月與2月的月銷售額均不到15萬元，可以享受免增值稅政策；3月由于銷售額超過了15萬，按照最新政策小規(guī)模納稅人3%減按1%計算，需要繳納20萬x1%，也就是2000元。
但如果該公司選擇按季度申報納稅，1月+2月+3月收入總和為44萬元，低于季度銷售額45萬元，根據(jù)最新政策，第一季度是可以享受免交增值稅的。
此時可以看出，對這個公司來說，按季度申報更為合算。但季度申報就適合所有企業(yè)么？
案例二：
成都某食品公司，身份也是小規(guī)模納稅人，1月份銷售收入14萬元，2月份銷售收入14萬元，3月份銷售收入20萬元。
如果該公司像上家公司一樣，選擇按月申報納稅，那么由于1月與2月銷售額不足15萬元，可以享受免增值稅政策；3月銷售額為20萬元，按照最新政策小規(guī)模納稅人3%減按1%計算，則需要繳納20萬x1%=2000元。
但如果該企業(yè)選擇按季度申報納稅，1月+2月+3月收入總和為48萬元，已經超過季度45萬元的增值稅起征點，則需要繳納增值稅：48萬x1%=4800元。顯然，對于第二個企業(yè)來說，按月報稅比按季度報稅更加合算。
所以到底是選擇按月申報還是按季申報，需要估算每月、每季度的平均銷售額（以開票為準），再根據(jù)實際情況選擇。
在每個會計年度內的任意時間都可以向主管稅務機關提出，選擇變更其納稅期限，但一旦選擇變更納稅期限后，當年12月31日前不得再次變更。
二、公司之前的注冊資本是50萬，現(xiàn)在想增加注冊資本到100萬，需要變更營業(yè)執(zhí)照嗎？
當然需要，因為你的營業(yè)執(zhí)照原本是寫的50萬，現(xiàn)在你需要去變更注冊資本到100萬并領取新的營業(yè)執(zhí)照，這樣在網上工商系統(tǒng)里查到的注冊資本才會是100萬。
那么怎么變更？要辦理多久呢？
需要提交以下材料，去注冊地的工商部門申請變更：
（1）公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》
（2）股東會關于增加注冊資本的決議
（3）公司章程修正案或者新的公司章程
（4）具有法定資格的驗資機構出具的驗資報告及高新技術成果出資協(xié)議作價的協(xié)議書
（5）公司增加新股東的，提交新股東的法人資格證明或者自然人身份證明
（6）公司《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》正、副本原件
一般來說 ,在企業(yè)將變更材料準備齊全，且公司經營無異常的情況下，我們幫企業(yè)變更注冊資金，只需3-5個工作日就可辦好。不過具體的辦理時間還是根據(jù)企業(yè)實際的情況而定的，如果你有變更注冊資本方面的需求，可以撥打電話400-000-5177咨詢專業(yè)人員。
三、員工勞動合同到期后，公司不想再續(xù)約了，需要提前30天通知他嗎？
根據(jù)最新的勞動法第四十四條規(guī)定，勞動合同到期的，用人單位可以終止不續(xù)訂，里面并沒有強制規(guī)定公司要提前30天通知員工，因為這不屬于提前解除勞動合同。
不過除勞動者不同意續(xù)訂的情形外（用人單位維持或者提高勞動合同約定條件），公司不續(xù)約是需要支付經濟補償?shù)摹?/p>
所以為了規(guī)避風險，建議最好提前通知員工協(xié)商一致，如果是用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關系的，是視為勞動合同的繼續(xù)履行。
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